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Coaching

coachingCoaching bietet Fach- und Führungskräften die Chance, im Spannungsfeld zwischen der individuellen Vorstellung von beruflicher Entfaltung und der jeweiligen Rollenzuschreibung von außen Klarheit und neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten zu erschließen. Zudem wird die Selbstreflexion gefördert und der Klient zur Übernahme von Selbstverantwortung angeregt – eine Grundvoraussetzung um seinerseits Veränderungsprozesse bei seinen Mitarbeitern anzustoßen. Das Coaching soll zudem helfen, das Planungs-, Risiko- und Entscheidungsverhalten, die Führungs- und Kooperationsstile zu reflektieren und zu optimieren – und somit die Zufriedenheit im beruflichen Alltag möglichst vieler Beteiligter zu steigern.

Methoden und Techniken

Mein Coaching-Ansatz ist der integrative. Das bedeutet: Ich nutze Elemente der kreativen Gestaltberatung, der Systemtheorie, des Psychodramas (wie Rollentausch, Aufstellungen, Arbeit mit dem leeren Stuhl) und körperorientierter Methoden. Zudem arbeite ich erlebniszentriert. Das löst Blockierungen im Wahrnehmen und Handeln.

Angebot

Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte sowie Selbstständige, Gesundheitscoaching, Unterstützung von Frauen in Führungspositionen, Coaching in Krisen und/oder Zeiten des beruflichen Wandels.